Origen de condiciones del trabajo

 ¿cual es el origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT ?

El origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT se remonta al año 1970, cuando la Conferencia Internacional sobre Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo celebrada en Estocolmo adoptó la Declaración de Estocolmo, en la que se establecieron los principios y objetivos fundamentales para la prevención de los riesgos de la salud y de la seguridad en el trabajo, y se convirtió en un punto de referencia para la formulación de las políticas nacionales y para el desarrollo de los programas de seguridad y salud en el trabajo. Desde entonces, la OIT ha venido desarrollando una serie de instrumentos legales y normativos que han servido de guía para la prevención de riesgos en la organización del trabajo. Entre los instrumentos de la OIT destacan el Código de práctica industrial sobre Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, y la Convención número 155 sobre Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, que son los principales instrumentos legales y normativos de la OIT para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Estos instrumentos establecen normas y criterios de calidad que debe cumplir el medio ambiente laboral para garantizar la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. En resumen, la OIT establece los principios y criterios básicos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de aumentar la eficiencia y el bienestar de los trabajadores en el mundo. Y esto ha contribuido a mejorar los estándares de vida y a reducir la pobreza en todo el mundo.